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凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦

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  • 首页 人力资源 招聘信息

    薪酬绩效

    成都    1人;    面议   -  全职    本科
    具备2年以上薪酬或绩效岗位工作经验    2018-12-31

    岗位职责

    一、薪酬
    1.根据企业薪酬管理制度,审定员工的薪资以及奖金发放情况。
    2.负责公司年度人力成本预算编制、预算分析。
    3.负责薪酬外部数据调研,收集市场薪资水平。
    4.协助部门负责人完善公司薪酬福利体系。
    二、绩效
    1.参与公司绩效体系的搭建和完善,并指导各部门和分子公司执行。
    2.协助绩效考核工作的组织和实施,指导协调各部门制定绩效评价标准并定期调整。
    3.协助监控各部门绩效考核方案的执行工作。

    任职要求

    1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业或具有薪酬绩效体系建设从业工作经历者优先。

    2.具备2年以上薪酬或绩效岗位工作经验。

    3.熟悉薪酬绩效管理的相关方法和工具以及相关的法律法规和政策。

    4.具备良好的EXCEL操作技巧,善于进行数据分析,仔细严谨。

    5.执行力强、善于沟通、有一定的抗压能力。

    应聘方式

    招聘网站:登录“前程无忧、智联招聘,搜索“西藏诺迪康药业股份有限公司”进行投递

    电子邮箱:个人详细简历发送至hr@xzyy.cn进行投递

    地 址:四川省成都市锦江区三色路427号

    邮 编:610023

    收件人:西藏诺迪康药业股份有限公司 人力资源部 收

    联系方式:028-86728783 艾小姐

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